viernes, 28 de enero de 2011

Desde la UCRA denuncian violaciones al convenio colectivo

La UNION DE CONDUCTORES DE LA RA - UCRA, seccional Tucumán adherido a la CTA, denuncia que las empresas de larga distancia violan el convenio colectivo, toda vez que no cumplen con los descansos de los choferes ocasionando tal situación, un potencial riesgo para la salud laboral de

los mismos y por consiguiente, a los usuarios de los servicios. Cabe destacar además que el mantenimiento de las unidades es precario.

Por otra parte los dirigentes de La UCRA - CTA, Juan Nieva (Sec.General) y Marcelo Carreras (Sec. Adjunto) manifiestan su solidaridad con la lucha que se lleva a cabo en las seccionales Paraná, Rosario y Catamarca por la reincorporación de 17 choferes despedidos que reclamaban sus correspondientes condiciones laborales ante las empresas FLECHA BUS, COSTERA CRIOLLA y COOPERATIVA SANFERNANDO.

UCRA Tucumán, también se une al reclamo de los choferes de la empresa LAVELOZ DEL NORTE que mediante una maniobra comercial fueros absorbidos por FLECHA BUS sin que se le reconozcan sus condiciones laborales y derechos adquiridos.

Por lo expuesto el gremio anuncio que se declara en estado de alerta y movilización, y llevará a cabo medidas directas de acción gremial, a partir de la próxima semana, que consistirán en cortes sorpresivos en distintos puntos estratégicos, incluida la terminal de colectivos de la provincia.
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viernes, 21 de enero de 2011

Agliano: "Paritarias sin condicionamientos alguno"

Estas fueron las primera expresiones del secretario general de la Central de los Trabajadores de Argentina CTA-Tucumán, Salvador Agliano en momentos en que se discuten cuales serían los porcentajes que se deben manejar con vista a las próximas a las próximas paritarias.


Comenzó el año donde, tanto los sectores patronales como los sindicatos que representan a los trabajadores, se sentarán a negociar las pautas salariales que regirán para el 2011.

Desde las esferas gubernamentales nacionales ya se hablan de porcentajes “topes” del 30%. Mientras que algunos sindicatos consideran ese nivel como "un piso" para comenzar a discutir los salarios que regirán para este año, respecto de un 2010 en donde la inflación "comió" los aumentos alcanzados en negociaciones previas.

Ante este panorama el secretario general de la Central de los Trabajadores de Argentina (CTA) - Tucumán, Salvador Agliano, manifestó que “cada organización debe llevar a cabo su negociación salarial sobre una base que como mínimo esté por encima de la canasta familiar, y pueda suplir las necesidades básicas de los trabajadores”.

“Las próximas paritarias deben ser discutidas por cada sector y dejar de lado las manifestaciones de algunos sectores sindicales que quieren imponer cual sería el porcentaje que se debe otorgar en cada negociación. Esto ya deja de ser una negociación para transformarse en una imposición, desnaturalizando lo que tiene que ser una negociación paritaria”, lo manifestó el titular de la CTA – Tucumán.

Agliano considera que las discusiones paritarias no solamente pasan por cuestiones de porcentajes de salarios sino que contempla otros ítems. "Éstas discusiones no solamente indican un reacomodamiento de los salarios acorde a la realidad, sino que implica una serie de cosas colaterales que hacen a la vida de los trabajadores, como ser: condiciones de trabajo, estabilidad, desprecarización, blanqueo de tercerizados. Estos también forma parte de las discusiones paritarias”.

Para el secretario genral de la CTA Tucumán, surge que de la lectura superficial que una negociación colectiva sería solo la discusión de un porcentaje vinculado al rubro remunerativo que el gobierno y el sector patronal interpretan como tope o techo y los trabajadores lo planteamos como base de un esquema de ingresos donde no podemos admitir ningún tope y mucho menos si este - además - es una imposición unilateral del gobierno en concordancia con los grupos del capital especulativo.

Cuando es consultado respecto a más detalles, Agliano sostiene, “una negociación colectiva es mucho más que un ajuste salarial - que es un rubro importantísimo - pero se debe plantear como un acuerdo de pares o partes (paritaria) incluyendo entre otros puntos, condiciones laborales, estabilidad, desprecarización, blanqueo de sumas no remunerativas, incorporación de pautas estatutarias, participación en las utilidades de las empresas del estado y el sector privado, desarticular las tercerizaciones, incorporando a planta permanente a los trabajadores que revisten tal condición y aplicar el mismo procedimiento en el estado, a los beneficiarios de planes sociales.

También aclara “con muchas otras variantes y singularidades de las distintas actividades, los trabajadores y trabajadoras debemos encarar una paritaria y luchar para lograr objetivos, ya que son nuestros derechos los que están en juego y no debemos permitir que sean conculcados por el poder o negociados a nuestras espaldas”.

Manifiesta que “es imprescindible la puesta en marcha del consejo del salario con la participación equitativa del sector patronal y los trabajadores para lograr establecer en forma mancomunada y no unilateral los porcentajes para acordar la base remunerativa y el salario mínimo vital y móvil que nunca debe estar por debajo de la canasta familiar de lo contrario no hay solución posible”.

Por otra parte es inocultable y evidente que el aumento de los precios en insumos básicos han superado los índices irreales que maneja el gobierno y sus argumentos técnicos para respaldarlos caen estrepitosamente ante la realidad que nos toca vivir a los trabajadores en el día a día, adicionándole el impacto que generarán a la economía doméstica el incremento de precios correspondientes a los insumos escolares ante el comienzo del año lectivo.

Creo ante tan grave situación, que no nos dan los tiempos para seguir analizando diagnósticos teóricos inconducentes y debemos salir a impulsar la lucha por las soluciones con mucho compromiso colectivo y mayores convicciones para lograr lo que la ley nos otorga llevando a cabo una negociación de pares equitativa, evitando de esta manera, caer en la trampa y ser meros receptores contemplativos o complacientes de las imposiciones de un gobierno que pretende desacreditar los alcances de una negociación colectiva, tratando de ocupar el centro del debate instalando unilateralmente un porcentual en el aumento de los salarios como único tema desde una concepción maniquea.
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lunes, 17 de enero de 2011

"Esta nueva etapa de la CTA se acrecentará el respaldo a la lucha de los trabajadores"

El Secretario Adjunto de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), Ricardo Peidro, indicó en diálogo con ACTA que en esta nueva etapa se acrecentará el respaldo a la lucha de los trabajadores contra la persecución gremial, reivindicó la autonomía y reclamó la vigencia de la libertad y democracia sindical.


El también secretario general de la Asociación Agentes de Propaganda Médica (AAPM-CTA), Ricardo Peidro, sostuvo que la "lucha de los trabajadores del sector privado no puede descontextualizarse de la puja por la restauración de la justicia social en la Argentina. Por ello, seguimos exigiendo una Asignación Universal por Hijo, distribución de la riqueza real, democracia y libertad sindical en nuestros trabajos y soberanía sobre nuestros bienes naturales".


Peidro informó que a nivel nacional hay más de dos mil quinientas organizaciones sindicales que aún no cuentan con la personería gremial y alrededor de un millar que tienen cajoneadas en el Ministerio de Trabajo de la Nación sus presentaciones de simple inscripción gremial. "Desde que salió el fallo de la Corte Suprema de Justicia otorgando a los delegados de las organizaciones simplemente inscriptas las mismas facultades que los que representan a entidades con personería gremial, Tomada planchó todos los pedidos de inscripción gremial contrariando lo que dice la Constitución, la OIT y el sentido común que alienta la democratización del mundo del trabajo", señaló el secretario adjunto de la CTA.

Y subrayó: "Aún las cosas no cambian en nuestro país, nosotros representamos a un millón y medio de trabajadores y todavía no somos reconocidos. De todas maneras la legitimidad se gana en la lucha y hoy no puede negarse que la CTA existe".

Para Peidro, "en la Argentina, los empresarios pueden elegir en qué central empresaria pueden estar, pero los trabajadores no podemos elegir en qué sindicato u central sindical queremos estar. Ya hay alrededor de 1.500.000 trabajadores en nuestro país que le dijeron basta a la burocracia sindical y buscan construir otros horizontes de democracia, distribución y soberanía desde la CTA".

"Más temprano que tarde la democracia sindical en nuestro país será un derecho de la clase trabajadora ganado en la lucha contra estos energúmenos que sólo buscan enriquecerse a costa de los trabajadores. Conocemos en vivo y en directo cómo operan las multinacionales en nuestro país. Dijimos y probamos durante la última paritaria del sector, que la industria farmacéutica no está en crisis ya que tiene ganancias extraordinarias por más de 10.000 millones de pesos anuales en nuestro país", indicó el dirigente de los visitadores médicos.

Y añadió: "Como en otras oportunidades, hicimos valer nuestra autonomía y no fuimos rehenes ni del Gobierno nacional, ni de la UIA, ni de ningún partido político y mucho menos de los negociados del sindicalismo empresario que vende a los trabajadores y sus derechos. En tres años de rondas negociables los visitadores médicos pasamos de un básico de $600 a $4.000, modificamos y acordamos nuevos artículos que amplían nuestros derechos laborales en el Convenio Colectivo en base a género, paternidad, adopción, entre otros".

A renglón seguido, y a propósito del proceso desatado luego del acto electoral de la CTA realizado el 23 de septiembre de 2010 y que arrojara el triunfo de la Lista 1 Germán Abdala, Peidro respondió a las preguntas formuladas por ACTA:

¿Qué reflexión le merece lo que está ocurriendo?

Cuando la CTA se construyó fue con la idea de autonomía, voto directo, afiliación directa, frente al otro modelo que crece como colega de los gobiernos de turno basándose en las dádivas del poder. Lamentablemente, esto es lo que ocurrió. Algunos en la Central pretendieron hacer que este modelo sindical ocupe esta organización, y que se vuelva una CGT chiquita, un apéndice. Por supuesto que el voto mayoritario de los compañeros le cerró las puertas a esa pretensión.

¿Qué posición toma la CTA en esta nueva etapa?

Vamos a seguir los mismos principios con Pablo Micheli en la conducción, ahora también junto a las agrupaciones, organizaciones territoriales, movimiento social y sindicatos que se han sumado en este último tiempo, para hacer crecer un modelo sindical diferente al que se construye con papelitos de burócratas. Nosotros pensamos que la legitimidad está en la construcción con los trabajadores.

Qué les dice a los marginados, a los desocupados, a los trabajadores...

Que nuestra CTA jamás pretenderá organizar al trabajador solamente en torno al trabajo formal sino en torno a la potencialidad del trabajador, sea registrado, informal, autogestionario, en actividad, jubilado o desocupado y que nos vamos a seguir organizando con autonomía rompiendo el clientelismo para alcanzar la liberación. Para eso está la Constituyente Social. Nosotros pensamos en construcción de poder popular.
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miércoles, 12 de enero de 2011

La libertad de expresion ahora es un hecho

A veinte días de que el interventor designado por el Ministerio de Trabajo de la Nación en la Central de Trabajadores de la Argentina, Hugo Yasky, decidiera arbitraria y unilateralmente acaparar las claves de los sitios de la CTA en Internet -propiedad común de todos los afiliados- con la peregrina idea de sacarnos de la cancha para que no se conozcan nuestras prioridades, acciones y estrategia para reconstruir la Central, les anunciamos que a partir de este momento hemos rehabilitado nuestros canales de comunicación sin intermediarios.
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viernes, 7 de enero de 2011

Clarisa Alberstein sobre Bussi: ''fue condenado por crímenes de lesa humanidad, y traición a la patria''

La dirigente y actual secretaria de Derechos Humanos de la CTA Tucumán, Clarisa Alberstein salió al cruce de las declaraciones de los hijos de Domingo Bussi que lo consideraron un ''perseguido político''

Al quedar firme la condena por la desaparición del ex senador nacional Vargas Aignasse, a Domingo Bussi ya no le quedan alternativas judiciales, por lo menos en el país. Es que la Corte Suprema de Justicia de la Nación hizo de la causa Vargas Aignasse el primer fallo en firme por delitos de lesa humanidad de la Argentina.´


Así la condena impuesta por el Tribunal Oral Federal de Tucumán, quedó firme y ahora, entre otras cosas, se deberán resolver cuestiones de forma y demás accesorias legales. Como ser el lugar de detención y la degradación militar.

Al conocerse la noticia los hijos del ex gobernador de Tucumán indicaron a la prensa que acudirán a Tribunales Internacionales ya que consideran que se violaron las garantías constitucionales de su padre, y calificándolo incluso de "perseguido político".

Al respecto la secretaria de Derechos Humanos de la CTA Tucumán, Clarisa "Lita" Alberstein, salió al cruce de las declaraciones de los hermanos Bussi, y las calificó como una vergüenza.

"Las declaraciones de los Bussi, de victimizar a su padre, como perseguido político son una verdadera verguenza. Es una demostración más que pretenden una cobarde impunidad, apelando a tribunales internacionales e impedir que se ejecute la sentencia en cárcel común y la degradación militar", indicó Alberstein.

Agregó también que el represor "fue condenado por crímenes de lesa humanidad, y traición a la patria. En los dos procesos que se realizaron en Tucumán, reconoció claramente que aquí hubo un plan sistemático de persecusión política a miles de argentinos, que fueron secuestrados, torturados y asesinados. Y las órdenes las dio en muchos casos, Bussi".
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