domingo, 24 de julio de 2016

INFORME CONGRESO VISITADORES MÉDICOS 2016

Se realizaron en forma conjunta los Congresos Ordinario y Extraordinario de la F.A.A.PRO.ME - CTA y AAPM de la RA. En los primeros, se aprobó la memoria y balance del año 2015, mientras que en los extraodinarios se abordó la situación de los APM en el marco de la realidad de la industria farmacéutica, así como también el estado de la clase trabajadora en general.

Con respecto a la paritaria 2016 se dio un amplio informe sobre la actitud de las cámaras que se negaron a adelantar las negociaciones pese a que la inflación dinamitó el básico de convenio y el poder adquisitivo de los trabajadores APM. La posición de los laboratorios es por demás llamativa ya que sí habían adelantado la ronda negocial con el otro sindicato de la Industria (FATSA).

Por otro lado se debatió sobre las perspectivas y acciones gremiales a llevarse adelante también poniendo como eje la profunda preocupación por las fuentes laborales. En este sentido las multinacionales, respondiendo a políticas globales, provocaron reducción de fuentes de trabajo, muchas veces por sus políticas comerciales de concentrarse en productos de alto costo que provocan un ajuste sobre los puestos de trabajo, pero también se destacó la importancia de la resistencia y acciones gremiales que permitieron ponerle límites a las patronales de las multinacionales, con una gran solidaridad tanto de organizaciones nacionales como internacionales.

Además algunos trabajadores APM de laboratorios nacionales están sufriendo problemas con el cobro de sus salarios e incluso algunas de las empresas están en convocatoria de acreedores (por ejemplo, Roux Ocefa).

Se aprobó un repudio unánime hacia aquellos que, contando con tutela gremial, se retiran de los laboratorios aceptando ofertas económicas. La tutela sindical es para ser la voz de los compañeros en defensa de sus derechos y no para negociarla por dinero. Se consideró falta gremial grave con las consecuencias estatutarias que esto implica.

Después del amplio informe dado y del debate se resolvió por unanimidad realizar una jornada de lucha con paro y movilización el día 11 de agosto, en conjunto con las organizaciones gremiales y sociales que se sumen ese día.

Por firma de paritarias que recomponga nuestro salario
Por el reconocimiento de derechos en nuestro convenio colectivo que las cámaras empresarias vienen negando sistemáticamente.
Por la derogación del impuesto al salario. Seguimos sosteniendo que el salario no es ganancia.
En defensa de derechos laborales sobre los cuales se pretende avanzar a través de la flexibilización laboral y en defensa del derecho de huelga.
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El sindicalismo que viene: Lazos solidarios, debate fraterno y compromiso colectivo

Con una amplia convocatoria que llenó el Anfiteatro Eva Perón de ATE Nacional, se realizó el lunes la charla debate “El sindicalismo que viene”, organizado por el Curso de Historia del Movimiento Obrero y abierto a todos los compañeros y compañeras que quisieron participar. Estuvieron presentes representantes de ATE, CTA Autónoma, SiPreBA, Ingenio El Tabacal, Aceiteros y CONADU Histórica.

El fundador de la CTA y coordinador tanto de la charla como del Curso de Historia del Movimiento Obrero, Víctor De Gennaro, contó que la iniciativa nació justamente de los debates en torno a lo “que se viene”, y que surgieron durante el recorrido de esa instancia de formación: “Acá hay compañeros de muchas y las más variadas experiencias, pero lo que hay en común es que todos se bancan lo que piensan, con orgullo de clase”.

Hugo "Cachorro" Godoy, Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA), fue el primer orador de la tarde y destacó la importancia de generar lazos solidarios en la construcción de una sociedad sin explotados ni explotadores: “pensar el sindicalismo que viene es empoderarnos para construir el país que queremos, que soñamos”, dijo Godoy a la vez que destacó el valor de lo colectivo por sobre lo individual: “El Estado se fortalece democratizándose y alentando y promoviendo el poder popular”.

El secretario General del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) Fernando "Tato" Dondero, contó la experiencia de fundación de su sindicato luego de años de vaciamiento de la UTPBA y ante la necesidad de crear una nueva herramienta en defensa de los derechos de los trabajadores de la prensa y la comunicación en la Ciudad: “El escenario cuando fundamos el sindicato ya era complicado. Sin embargo desde diciembre hasta hoy, hubo 2500 compañeros y compañeras que perdieron su trabajo”.


Por su parte, Alejandra Angriman, Secretaria de Género de la CTA Autónoma y dirigente de la Asociación Agentes de Propaganda Médica (AAPM-CTA) relató cuales vienen siendo los debates en los espacios de las mujeres trabajadoras: “Hace años venimos asumiendo la lucha por la equidad de género”, dijo Angriman y abundó sobre los principales conflictos que vienen siendo prioridad en la agenda de quienes militan género, y sobre la importancia de que esas luchas las asuman también los compañeros: “El trabajo reproductivo y de cuidados los venimos realizando las mujeres sin remuneración desde hace siglos, y es un tema que queremos debatir con nuestros compañeros, porque es el trabajo que permite que la sociedad y el sistema siga reproduciéndose. Este debe ser un trabajo colectivo, no sólo de las mujeres”, destacó.

El secretario General del Sindicato de Trabajadores del Azúcar del Ingenio y Refinería San Martín del Tabacal de Orán, Salta (STA-CTA), Martin Olivera, hizo hincapié en la transferencia generacional de los valores de lucha y organización de los trabajadores, y del aprovechamiento de las herramientas de comunicación al servicio de esas luchas.

Esteban Castro, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de la Economía Popular (CTEP) contó sobre las dificultades que atraviesan los trabajadores de emprendimientos autogestivos en medio de este creciente ajuste: “nuestra estrategia es que el capitalismo no da respuestas a quienes quedamos fuera, entonces utilizamos nuestros saberes para trabajar y organizarnos como trabajadores de la economía popular”.

Desde Rosario vino Daniel Yofra a hablar de la experiencia en la constitución de la Federación de Trabajadores Aceiteros, Desmotadores de Algodón de la República Argentina (F.T.C.I.O.D y A.R.A.), organización de la que hoy es Secretario General. Destacó además la importancia de la voluntad de discutir y decidir colectivamente las líneas de acción de la organización y la formación de la conciencia de clase a través de la lucha y el triunfo en los conflictos.

Finalmente y previo a que se desarrollara un interesante debate, Luís Tiscornia, Secretario General de la Federación de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios (CONADU Histórica-CTA) se refirió a la situación sindical de los docentes universitarios, las experiencias vividas durante los años de gobierno kirchnerista que impulsaron la división de las organizaciones de docentes, y la cooptación de algunos sectores: “Atilio López, René Salamanca y Agustín Tosco: Esos son para mí ejemplos del sindicalismo que viene”, sintetizó el dirigente.

Fotografías: Fabián y Walter Piedras
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FeTERA se reunió con el Ministro de Producción provincial

La FeTERA Tucumán se reunió con Juan Luis Fernández, Ministro de Producción de la provincia, donde se le planteó algunas demandas por parte de la Federación, como el rechazo al aumento de tarifas, auditoría a las empresas públicas concesionadas y auditoría integral a los Entes de Control.

También se planteó el ingreso a planta permanente de los trabajadores precarizados, el rechazo a las administraciones privadas de nuestras empresas públicas, y las estatización de las empresas públicas privatizadas, entre otros puntos.

Asistieron a la reunión Mirian Suárez, Secretaria de UNICUS; Sixto Juárez, representante de los jubilados y Héctor Reynoso por parte de SITRAIC. Fue una reunión cargada de emoción, ya que el Ministro también fue empleado de Agua y Energía (la ex empresa provincial), y pudo rememorar sus años de juventud junto a sus ex-compañeros.

Frente a la exposición por las fuertes subas en las tarifas, el Ministro explicó que en Tucumán no se hará ningún ajuste con la energía eléctrica, que aún reclama EDET un ajuste de VAT del 9%. Y que hasta tanto no se resuelva a nivel nacional, las políticas a implementar en la provincia no se modificarán.

También expresó, "que se está trabajando para mejorar el funcionamiento del Ente de control (ERSEPT), ya que su presupuesto ha quedado muy atrás luego del proceso inflacionario".

En cuanto al tema de la precarización, una de las demandas presentadas por FeTERA Tucumán, dijo que "es un tema de difícil resolución en lo inmediato pero se puede ir dando respuestas a cada planteo que surja. Aquí la tarea es de ustedes, que deben venir aquí, y al ente de control (Ersept) y por supuesto, al Ministerio de Trabajo, denunciar y poner en movimiento el engranaje estatal".

"Recuperar el sistema eléctrico en Tucumán es mi objetivo de gestión, que sea eficiente, que se parezca a aquella empresa que fue Agua y Energía, por la calidad del servicio y el personal altamente calificado que se desempeñe allí", expresó. Y nos adelantó las obras de ampliaciones que se realizarán en la red.

Para finalizar, el Ministro puso a disposición de los presentes todo el personal de su organismo para alcanzar soluciones a lo planteado y que espera que el contacto sea frecuente.

Fuente: www.fetera.org.ar

* Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina.
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jueves, 7 de julio de 2016

VISITADORES MÉDICOS, PARITARIA 2016

Se presentó en el Ministerio de Trabajo la solicitud de apertura de Paritarias 2016, a la vez que se enviaron a las cámaras cartas notificatorias para comenzar las reuniones de negociación.

Los laboratorios, a través de sus cámaras, ya se habían negado a adelantar rondas de negociación pese al impacto que la inflación tuvo sobre el salario y especialmente sobre el básico de convenio.

La F.A.A.PRO.ME - CTA en representación de los sindicatos de primer grado que la integran, AAPM de la RA, APM Rosario, APM  Entre Ríos, APM Santa Fe, APM Mendoza con la adhesión solidaria de la APM Córdoba, van a exigir un aumento de acuerdo a inflación y a las ganancias que obtienen los laboratorios a través de los aumentos de precios que superaron holgadamente la pauta inflacionaria. Además, se insistirá sobre la modificación del convenio colectivo para ampliar los derechos de los Visitadores Médicos.

Vamos a estas paritarias, con el objetivo de defender nuestro salario, para avanzar en nuestros derechos y por la defensa de las fuentes laborales.
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Roux Ocefa se presentó a convocatoria de acreedores

El largo conflicto de Roux Ocefa abrió una nueva página al realizar la empresa una convocatoria de acreedores. A grandes rasgos, y sin entrar en especificaciones técnicas, significa que el Laboratorio le solicita al juez que convoque a todos sus acreedores argumentando que los ingresos son inferiores a la deuda que debe afrontar.

En las convocatorias de acreedores existe lo que se llama “créditos privilegiados” que es lo primero que debe pagarse. El salario de los trabajadores es uno de ellos. A su vez, se inicia un proceso de negociación en el cual la empresa propone una quita en las deudas.

La F.A.A.PRO.ME - CTA viene realizando movilizaciones y asambleas con los compañeros visitadores médicos del Laboratorio, con la ocupación de las instalaciones, en defensa de las fuentes laborales y para que se regularice el pago de salarios y viáticos. Si bien coyunturalmente se logró que se avanzara en parte en este objetivo, a la fecha aun se mantienen deudas con los Visitadores Médicos
Ante esta nueva situación la Federación continúa en alerta para que se garanticen los puestos de trabajo y se paguen los salarios en tiempo y forma.

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Visitadores médicos en estado de alerta y movilización ante la situación en Astra Zeneca

Frente al anuncio de la multinacional AstraZeneca de proponer un plan de “retiros voluntarios” la F.A.A.PRO.ME - CTA declaró el estado de alerta y movilización frente a la pérdida de fuentes de trabajo.
El Laboratorio, que anunció la reducción de personal a nivel mundial, ya inició despidos entre el personal jerárquico y administrativo y abrió instancias de “supuestos retiros voluntarios” hacia los visitadores médicos.
La  Federación junto a la AAPM de la RA se reunió con la dirección de la empresa para exigir que no haya pérdidas de fuentes laborales, a la vez que decidió que se iniciarán las acciones gremiales en caso de que esto ocurra.
AstraZeneca, como toda la industria del medicamento en Argentina, aumentó en los últimos meses los márgenes de rentabilidad como ningún otro sector, por consiguiente no hay razón para dejar trabajadores en la calle, excepto maximizar ganancias a costa de los despidos y del salario de los trabajadores.
El día Viernes habrá una reunión en el ámbito del Ministerio de Trabajo a raíz de la denuncia presentada por las organizaciones sindicales. Después de dicha reunión, el plenario de Delegados y Secretarios Generales decidirá como proseguir.
¡NI UN DESPIDO MÁS, NI UN TRABAJADOR MENOS!

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